#84 Magdalena Rogl - Diversity & Inclusion Lead, Microsoft Germany & Autorin

Shownotes

Können Empathie und Mitgefühl unsere Welt besser machen und warum ist die Arbeit mit Kindern der beste Nährboden, um als Leader:in Menschen zu entwicklen? Magdalena Rogl ist Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft Germany und hat die Essenz ihres bewegten Lebens in ihre Berufung gegossen, indem sie heute Menschen dazu bewegt, mehr auf das zu achten, was unsere Zukunft ausmachen wird: das SELBST-BEWUSST-SEIN für uns als Mensch mit unseren Fähigkeiten, Talenten und Werten.

Worüber wir gesprochen haben:

• Der Faktor Glück
• Warum unsere Story uns mehr prägt, als wir denken
• Empathie & Mitgefühl als Basis für moderne Führung im Business und im Privatleben
• Wie Leadership sich verändert und warum der weiße Mann nicht der Schuldige ist
• Unconscious bias und wie man dem auf die Schliche kommt
• Die Microsoft Leadership Philosophie: MODEL-COACH-CARE
• Die wertvolle Arbeit mit Kindern als Fundament für Leadership
• Wie sie gelernt hat, sich selbst helfen zu lassen
• Was sie von ihren Kindern gelernt hat
• Wie Führungskräfte sich der neuen Lebensrealität stellen können
• und natürlich ihre Story und wie sie mit einem Zickzack-Werdegang und als Quereinsteigerin sich ihre Leben selbst erschaffen hat - und das ohne Abi oder Studium und als Alleinerzieherin mit einem Job fern der Techwelt: Kinderpflegerin

Ihr findet Magdalena auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/magdalenarogl/ auf Instagram: https://www.instagram.com/lenarogl/ und ihr Buch "Mitgefühl" bei: https://www.emf-verlag.de/buecher/sachbuecher/mitgefuehl/978-3-7459-1321-7

Der Werte-Onlinetest von "Ein guter Plan": https://einguterplan.de/werte/

Und wie immer, bitte um 5 Sterne in der Podcast-App eures Vertrauens! Danke, Ali

Hier gehts zum Programm für die Changemaker von heute und für alle, die in dieser Welt wissen wollen, wer sie sind und warum sie hier sind: www.futureOne-heroes.com

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